14 января 2025, 07:03
К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Время пребывания работника на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека.
Переохлаждение может снижать двигательную активность, вызывать простудные заболевания и обморожения, поэтому важно защитить человека от воздействия низких температур воздуха.
Работодателю необходимо провести комплекс мер по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период в неотапливаемых помещениях.
В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева.
Переохлаждение может снижать двигательную активность, вызывать простудные заболевания и обморожения, поэтому важно защитить человека от воздействия низких температур воздуха.
Работодателю необходимо провести комплекс мер по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период в неотапливаемых помещениях.
В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева.